Derzeit spüren die Unternehmen in Deutschland Gegenwind vor allem durch die Folgen des Ukrainekriegs: Lieferengpässe, Inflation und Energiekrise.
Berlin Der Fachkräftemangel sollte laut Ifo-Institut mit gesteigerter Produktivität und mehr Digitalisierung bekämpft werden. „Wenn Arbeitskräfte fehlen, erhöht dies den Anreiz, für einen klügeren Einsatz der noch vorhandenen Arbeitskräfte zu sorgen“, erklärte Joachim Ragnitz, stellvertretender Leiter der Ifo Niederlassung Dresden am Dienstag.
Dies sollte geschehen durch Vermittlung neuer Kenntnissen, durch bessere technische Ausstattung der Arbeitsplätze und durch Einsatz arbeitssparender Techniken, schrieb Ragnitz in einem Aufsatz für die Zeitschrift „Ifo Dresden berichtet“.
„Die Politik sollte deswegen ein viel stärkeres Augenmerk darauf legen, die Digitalisierung in Staat und Wirtschaft voranzubringen“, betonte der Forscher. Das erhöhe die Produktivität und könne damit „zu einer Sicherung des Wohlstands hierzulande auch bei schrumpfender Erwerbsbevölkerung beitragen“.
Wenn die Produktivität in ausreichendem Umfang steige, ließen sich bei einem Mangel an Arbeitskräften Einbußen an gesamtwirtschaftlicher Wertschöpfung vermeiden. „Es profitieren hiervon sowohl die Arbeitnehmer über höhere Löhne, als auch – zumindest langfristig – die Unternehmen, die insgesamt wettbewerbsfähiger werden.“
Derzeit spüren die Unternehmen in Deutschland zwar Gegenwind vor allem durch die Folgen des Ukrainekriegs: Lieferengpässe, Inflation und Energiekrise. Seit Jahren nimmt aber der Druck durch den Fachkräftemangel auf viele Betriebe zu.
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